一份集团层面主数据表结构标准的设计
中国船舶工业行业协会
2023-08-12 15:45:47
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| 任职编码 | 字符 | 10 | 主键 | 1开头纯数字流水号 | 2. | 人员编码 | 字符 | 10 | 外键必填 | 人员表的人员编码 | 3. | 所属企业 | 字符 | 10 | 外键必填 | 集团企业的主数据编码 | 4. | 部门 | 字符 | 10 | 外键必填 | 部门表的部门编码 | 5. | 职务 | 字符 | 10 | 外键必填 | 职务表的职务编码 | 6. | 岗位 | 字符 | 10 | 外键必填 | 岗位表的岗位编码 | 7. | 职级 | 字符 | 10 | 外键 | 职级表的职级编码 | 8. | 职档 | 字符 | 10 | 外键 | 职档表的职档编码 | 9. | 人员状态 | 字符 | 2 | 必填 | 值：11正常、12停用（离职、退休等）、…… | 10. | 排序码 | 整数 | 11. | 默认 | 布尔 | 必填 | 人员默认的任职信息，一个人员只有一个默认值 | 12. | …… |
说明：1)因同一人员可能同时在多个组织机构中有任职，所以将任职信息设计为人员表的从表。无多岗任职情况的人员在该从表中只有一条数据，对多岗任职的情况，可以把一条任职信息设置为默认值（例如主岗）。2)人员状态按主数据的功能定位而抽象为较少的值，例如停用状态，无论因离职还是退休等原因，一旦该人员主数据不可以再被使用时，即更新为停用状态，不具体区分停用的原因，而离职、退休等具体原因属于人力资源领域的业务信息，不纳入主数据管理范围。
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